Nhân viên giới thiệu là một trong những quy trình tuyển dụng phổ biến và tốt nhất, giúp tiết kiệm được nguồn nhân lực và vốn. Nhân viên giới thiệu là quy trình mà ở đó nhân viên hiện tại của công ty giới thiệu đến bạn bè hay mạng xã hội của họ cho vị trí đang được tuyển dụng ở công ty.

Điều kiện tiên quyết

Trước khi tạo một lời giới thiệu, bạn cần phải tạo những phần sau:

1. Nhân viên
2. Tiền thưởng
3. Ứng viên

Cách tạo “Nhân viên giới thiệu”

Bước 1: Vào trang Nhân viên giới thiệu

Bước 2: Chọn “+ Thêm Nhân viên giới thiệu”

Bước 3: Điền các thông tin bắt buộc

1. Thông tin cơ bản
2. Chi tiết người được giới thiêu
3. Email: Email của người được giới thiệu
4. Số điện thoại: Số điện thoại của người được giới thiệu
5. Công việc hiện tại: Công việc hiện tại của người được giới thiệu
6. CV: CV của người được giới thiệu
7. Chi tiết tham chiếu

Bước 4: Sau khi các thông tin cần thiết đã điền, ấn Lưu

Các tính năng khác

1. Tạo đơn xin việc và đồng bộ trạng thái từ ứng viên.

Sau khi tạo và lưu một ứng viên được giới thiệu với trạng thái chờ bạn sẽ thấy một nút “Gửi” ở phía trên cùng bên phải và sau khi gửi đi thì một nút “Tạo đơn xin việc” sẽ hiện ra.

Nếu bạn nhấn nút “Tạo đơn xin việc” này thì bạn sẽ được chuyển hướng đến trang tạo ứng viên với các thông tin hiện tại.

1. Quản lý tiền thưởng giới thiệu

Nhiều công ty thưởng cho nhân viên của họ nếu giới thiệu thành công ứng viên phù hợp. DRAERP cho phép bạn theo dõi việc thanh toán tiền thưởng cho nhân viên giới thiệu.

Bằng cách tích vào “Áp dụng tiền thưởng cho việc giới thiệu”. Sau đó nếu “ứng viên được giới thiệu” được tạo mới và “Chấp nhận” ở mục “ứng viên” thì một nút “Tạo thêm tiền thưởng” sẽ xuất hiện ở trên cùng bên phải.